CSR | Virksomheden VIRKSOMHEDEN Baggrund F. Engel Konfektion A/S er en familieejet tekstilvirksomhed med hovedsæde i Haderslev. Her udvikles, markedsføres og afsættes følgende tøjmærker: ENGEL arbejdstøj, SUNWILL modetøj og DEERHUNTER jagttøj. Virksomheden blev grundlagt af Carl J. Engel senior i 1927 efter sit besøg i USA, hvor han noterede sig det specielle denim tøj, der blev brugt af bygningsarbejdere. Carl J. Engel senior blev inspireret af sit ophold i Amerika, og bragte et par Bull Denim-overalls hjem fra “over there”, som han ønskede, at introducere i Danmark. Dette var starten på én af D anmarks aller første arbejdstøjsfabrikanter - ENGEL arbejdstøj. Virksomheden ejes i dag af 3. generation, Carl D. Engel og 4. generation, John C. Engel og Lars C. H. Engel, der driver mærkerne: ENGEL arbejdstøj SUNWILL modetøj DEERHUNTER jagttøj Virksomheden har i regnskabsåret 2022/2023 i gennemsnit 536 ansatte, inklusiv 2 fabrikker i Litauen og datterselskaber i Tyskland og Schweiz. Der er ca. 199 beskæftiget i udvikling, marketing, salg, lager og administrationen i Haderslev, Danmark. Hjemsted F. Engels administration samt lager er beliggende på Norgesvej 12 i Haderslev. Bygningen består af 3.056 m 2 administration og 16.172 m 2 lager. Herudover disponeres der på Bøndergårdene i Haderslev over et lagerareal på 3.790 m 2 . Ejendommen på Norgesvej/Sverigesvej med et grundareal på 38.162 m² er placeret i industriområde. Ejendommen på Bøndergårdene med grundarealet 13.502 m² er beliggende i et let industriområde med mere end 10 boliger inden for en radius af 500 m. Regnskab 2022/2023 Med det oparbejdede kapitalberedsskab står koncernen velrustet til at møde fremtidens udfordringer. Ledelsen forventer fremgang i den økonomiske udvikling i 2022/2023. https://datacvr.virk.dk/data/visenhed?enhedstype=virksomhed&id= 30637119&soeg=F.+Engel&type=Alle Hovedtal i regnskabet (tkr.) Nettoomsætning Årets resultat før skat Egenkapital 2022/2023 676.772 105.790 398.394 2021/2022 618.231 84.048 326.585 Samfundsansvar Datterselskabet F. Engel K/S har interne retningslinier, hvorefter der arbejdes med at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Desuden tænkes miljø- og klimamæssige hensyn ind som væsentlige parametre i virksomhedens beslutningsproces. Dette udmøntes både ved rammerne for den overordenede ledelse og ved de rammer organisationen arbejder ud fra i bl. a. miljøgruppe, sikkerhedsudvalg, personalehåndbog, MUS-samtaler, APV og de givne vilkår medarbejdere tilbydes. Her kan blandt andet nævnes: kantine med sund mad, en udvidet sundhedsforsikring og hjertestarter på Norgesvej og Simmerstedvej. Som et medvirkende udfald af virksomhedens indsats på området, kan vi glæde os over et sygefravær væsentligt under landsgennemsnittet, og vi har meget langt imellem arbejdsulykkerne. Koncernens indsats for håndhævelse af menneskerettigheder er over en længere årrække blevet intensiveret med henblik på at sikre, at vores samarbejdspartnere efterlever international anerkendte krav på området. Koncernens klimapåvirkning bliver løbende registreret og udmønter sig i en miljørapport med fokus på mål for reduktion af miljøbelastning år for år. Sådan arbejder vi med ansvarlighed • Vi sætter mål og forankrer indsatsen i forretningen (Se mål s. 8, 11 og 18) • Vi sikrer systematisk arbejde med BSCI (Se s. 15) • Vi stiller høje krav til vores leverandører og producenter (Se s. 12-13) • Vi monitorerer vores forbrug (Se s. 21-24) 5
Download PDF file
Build your own flipbook